2021年11月1日起，人社部、住建部、交通運輸部、水利部等七部門聯(lián)合印發(fā)的《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》正式實施。

工資保證金按工程施工合同額（或年度合同額）的一定比例存儲，原則上不低于1%，不超過3%，單個工程合同額較高的，可設(shè)定存儲上限。

總包單位在同一地區(qū)有多個在建工程，存儲比例可適當(dāng)下浮但不得低于施工合同額（或年度合同額）的0.5%。

連續(xù)2年未發(fā)生工資拖欠的，其新增工程應(yīng)降低存儲比例，降幅不低于50%；連續(xù)3年未發(fā)生工資拖欠且按要求落實用工實名制管理和農(nóng)民工工資專用賬戶制度的，其新增工程可免于存儲工資保證金。

2年內(nèi)發(fā)生工資拖欠的，工資保證金存儲比例應(yīng)適當(dāng)提高，增幅不低于50%；因拖欠農(nóng)民工工資被納入“嚴重失信主體名單”的，增幅不低于100%。

總包單位可選擇以銀行保函替代現(xiàn)金存儲工資保證金。保函有效期至少為1年，并不得短于合同期。

 對擅自減免、超額收繳、違規(guī)挪用、無故拖延返還工資保證金的，要嚴肅追究責(zé)任，對責(zé)任人員實行問責(zé)；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。